Tribunal Supremo: la hospitalización de un familiar sin pernocta no devenga días de permiso en el trabajo 27 de agosto de 2020 Jurisprudencia DERECHOS DE LOS TRABAJADORES En una reciente sentencia, el Alto Tribunal dicta que estos días se devengan con el "sometimiento del enfermo al régimen de vida" del hospital
Procés, EREs, y registro horario: este es el top 10 de Noticias Jurídicas en 2019 30 de diciembre de 2019 Noticias TOP NOTICIAS 2019 A pesar del parón legislativo, el año que acaba deja sentencias pioneras en ámbitos como violencia de género, ciberseguridad o derechos de los trabajadores. Repasamos las noticias más comentadas del año que termina.
La Directiva sobre derechos laborales es de aplicación a los vigilantes de seguridad que pasan a una nueva empresa adjudicataria 11 de julio de 2018 Jurisprudencia Subrogaciones El Tribunal de Justicia recuerda que la inexistencia de vínculo contractual entre las dos empresas a las que se ha confiado sucesivamente la vigilancia de las instalaciones resulta irrelevante para determinar si la Directiva es aplicable o no.
Manual para el padre trabajador: 7 permisos para conciliar vida familiar y laboral 16 de marzo de 2018 Noticias Día del Padre Con motivo de la inminente celebración del Día del Padre el próximo 19 de marzo, la compañía online de servicios legales explica una serie de permisos y derechos de los que puede disfrutar un padre tras el nacimiento de su hijo para lograr una mejor conciliación entre su vida laboral y familiar. Desde la plataforma explican, entre otras cosas, que el permiso de paternidad se puede disfrutar seguidamente al nacimiento del hijo o bien posteriormente, incluso cuando la madre finalice su permiso de maternidad.
La existencia de una sentencia sobre el despido colectivo no impide que un trabajador invoque de forma individual la protección de la Directiva sobre los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de empresas 07 de diciembre de 2017 Noticias LABORAL El Abogado General Evgeni Tanchev, del Tribunal de Justicia de la Unión europea ha presentado este miércoles 6 de diciembre sus conclusiones respecto a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sobre si la pérdida de un contrato frente a un competidor supone una transmisión de empresa o de centro de actividad en el sentido de la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de empresas.
Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo 21 de julio de 2017 Artículos doctrinales Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.
La trasposición de la Directiva 2014/67/UE sobre desplazamiento de trabajadores para realizar una prestación de servicios transnacional 30 de mayo de 2017 Noticias LABORAL La incorporación de la Directiva 2014/67/UE se lleva a cabo en los artículos 6 y 7 del Real Decreto-ley 9/2017. Se pretende garantizar un nivel apropiado de protección de los derechos de los trabajadores desplazados, en concreto que se cumplan las condiciones de empleo aplicables en Estado miembro donde se vaya a prestar el servicio.
Los matrimonios de conveniencia no pueden dar lugar a delito de falsedad 12 de abril de 2017 Jurisprudencia MATRIMONIO DE CONVENIENCIA La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha anulado la condena de 2 años de prisión que la Audiencia de Barcelona impuso a una pareja al considerar que se casaron por conveniencia: para lograr la legalización de la situación en España del hombre, de nacionalidad dominicana. La Sala rechaza igualmente un delito contra los derechos de los trabajadores extranjeros.
¿Responde penalmente un pub de alterne por los delitos contra los derechos de los trabajadores? 15 de marzo de 2017 Noticias RESPONSABILIDAD PENAL PERSONAS JURÍDICAS Una reciente sentencia del TS aclara este controvertido asunto y declara la imposibilidad de imputar responsabilidad penal a una empresa por un delito contra los derechos de los trabajadores ex artículo 318 CP, porque estos no estén recogidos en el listado de delitos a los que se les aplica el art. 31 bis. A pesar de ello, pueden tener consecuencias nefastas para las empresas por la vía de la aplicación de las penas accesorias del art. 129 CP, además de generar responsabilidad civil subsidiaria en virtud del art. 120.4 CP.
La cesta de Navidad ¿es un regalo del empresario o un derecho de los trabajadores? 09 de diciembre de 2016 Noticias DERECHOS DE LOS TRABAJADORES El Tribunal Supremo ha inclinado en sus últimas sentencias la balanza a favor de los trabajadores, y señala cuáles han de ser los requisitos para que este detalle que el empleador ha tenido año tras año con sus trabajadores, se convierta en un derecho adquirido que no puede ser suprimido de forma unilateral.
La Directiva sobre transmisión de empresas es aplicable a la extinción de una contrata cuando la administración decide explotar la actividad con su personal 26 de noviembre de 2015 Jurisprudencia Transmisión de empresas El TJUE declara que el Derecho de la UE relativo al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisiones de empresas, es aplicable a estos supuestos siempre que se aprecie que en la operación continúa la identidad de la entidad económica, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica.
Contenido y novedades de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social 22 de julio de 2015 Noticias Inspección de Trabajo La nueva Ley concibe la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como un servicio público encargado de la vigilancia y control de la normativa social, que contribuye a preservar los derechos de los trabajadores y a sostener el sistema de protección social, y que debe potenciar su función mediadora en los conflictos laborales, y la de información y asistencia técnica a empresas y trabajadores.
Es conforme con la legislación de la UE que las empresas concursadas puedan transmitirse sin que el cesionario asuma sus cargas laborales 28 de enero de 2015 Noticias Sucesión de empresa El auto TJUE de fecha 28 de enero de 2015 declara compatible con la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en traspasos de empresas, lo establecido en el artículo 149.2 y 3 de la Ley Concursal
A propósito de la publicación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la jurisdicción social 01 de octubre de 2011 Artículos doctrinales DERECHO PROCESAL El Informe sobre el Anteproyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social planteaba mejorar la protección judicial de los derechos de los trabajadores, agilizar y reducir los costes de los procedimientos judiciales, ampliar la base social de la economía, aumentar la seguridad jurídica en el mercado laboral y una nueva norma y no una simple reforma basándose en que el orden social ofrece garantías suficientes para asumir la redistribución competencial en base a una jurisdicción ágil y eficaz, una jurisdicción bien dotada y con medios suficientes y una jurisdicción reforzada y con capacidad de respuesta.
I Foro Internacional sobre Responsabilidad Social Corporativa y Moda 08 de octubre de 2013 Noticias Jornadas profesionales Se trata de un espacio de reflexión y análisis sobre el Sector Textil y las consecuencias que algunas prácticas empresariales están generando sobre el mercado, los derechos de los trabajadores, las obras intelectuales y diseños industriales, el medio ambiente o incluso el trabajo infantil.
Informe sobre el anteproyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social 13 de septiembre de 2010 Noticias JURISDICCIÓN SOCIAL Pretende mejorar la protección judicial de los derechos de los trabajadores, evitar duplicidades y permitir resoluciones mucho más rápidas. Todas las cuestiones relacionadas con un mismo hecho o conflicto las decidirá un mismo juez
El Gobierno asegura que no habrá reformas que debiliten los derechos de los trabajadores 18 de febrero de 2009 Noticias ECONOMIA En su intervención en la sesión de control en el Senado, ha asegurado que el Fondo de Inversión Local es una medida contra el paro más "completa, rápida y eficaz" que cualquiera de las propuestas del PP.